Aš toks. Tu toks. Jie yra kažkas kitas.
santykiuose reikia nuolatinio patikinimo
Etiketės - mes jas amžinai iškeičiame.
Kiekvieną kartą, kai mes jį naudojame, rizikuojame jį išplatinti kitiems, kurie galbūt girdi ar mato, kaip mes tai darome, ir priima tą pačią etiketę tam dalykui ar asmeniui.
Etiketės padeda mums apdoroti aplinkinį pasaulį, tačiau žmonėms tai retai padeda. Užtat jie apakina mus nuo gyvenimo turtingumo ir įvairovės.
Jei manote, kad mintyse ar žodžiu ką nors pažymite kaip turintį tam tikrą bruožą ar priklausantį tam tikrai grupei, čia yra keletas gerų priežasčių sustoti.
1. Žmonės netvarkingi ir prieštaringi.
Etiketės yra redukcionizmo forma - jomis siekiama apibūdinti ką nors, naudojant nedaug pagrindinių savybių.
Bet žmonės taip dirba ne taip. Žmonės dažniausiai būna painus ir chaotiškas minčių, jausmų ir veiksmų mišinys.
Neretai kas nors laikosi nuomonės, kuri tiksliai neatitinka jų veiksmų, arba surengia vidinę kovą tarp moralės ir motyvų, kurie ne visai derinami.
Bet etiketės neleidžia tokio sudėtingumo. Jie padeda apibrėžti asmenį pagal vieną dalyką.
Jis arogantiškas. Ji maloni. Jie yra egoistai.
Taip, kartais jis gali rodyti aroganciją, kartais ji gali rodyti gerumą, o kartais gali veikti savo labui ...
Bet manyti, kad tai viskas, jie yra trumparegiai.
2. Etiketės gali (neteisingai) padaryti išvadas apie kitas žmogaus savybes.
Mes linkę manyti, kad etiketes galima lengvai sugrupuoti, kad asmuo, kuris tinka vienai etiketei, greičiausiai tinka kitai.
Manome, kad kai ką nors žinome apie žmogų, galime padaryti išvadą apie visą jo asmenybę.
Net kai jie įrodys, kad skiriasi nuo mūsų mąstymo, gali būti sunku pakeisti savo požiūrį.
Kai pažymime ką nors arogantišku, kaip ir ankstesniame punkte, tada galime mintyse manyti, kad tai yra narciziškas patyčios, kuris nesugeba užmegzti artimų meilės santykių.
Žinoma, kai kuriais atvejais tai bus teisinga. Bet tuos atvejus gerokai atsvers žmonės, kurie tiesiog turi šiek tiek išpūstą savęs jausmą, tačiau iš tikrųjų yra gana malonūs ir žavūs, kai tik juos pažini.
Kas daugiau…
3. Etiketės yra subjektyvios.
Remiantis jūsų pirmais įspūdžiais ir (arba) vėlesniu bendravimu su jais, galite ką nors pamatyti ar pažinti ir manyti, kad jie yra tam tikro tipo žmonės.
Jūs priskiriate jiems pasirinktą etiketę.
Ir vis dėlto kažkas kitas, remdamasis panašia sąveika, gali į šį asmenį žiūrėti visai kitaip. Jie priskirs savo etiketę.
Asmuo gali būti pažymėtas kaip įžūlus vienas asmuo, o kitas - kaip vakarėlio gyvenimą ir sielą.
Jūsų etiketė nėra teisingesnė už kažkieno, todėl jūs turite suabejoti, ar pirmiausia reikia ženklinti bet ką.
Žinoma, gali būti ir tai, kad po tam tikros sąveikos kažkam priskyrėte savo etiketę, o po labai skirtingos sąveikos - kažkas kitas.
Mes visi turime savo peripetijų, savo gerų ir blogų dienų. Jei ką nors pagavote blogą dieną, jis galėjo susidurti su dirglumu ar ginčytinu dalyku.
Miego trūkumas, bėdos kitose mūsų gyvenimo dalyse, hormonai ir daugybė kitų dalykų gali paveikti žmogaus elgesį tam tikru laiko momentu.
Kitu metu tas pats asmuo gali būti labai malonus ir simpatiškas, tačiau jei priskirsite etiketę tik pagal tai, ką patyrėte, tai neatspindės.
Tai labai susiję su ta prasme, kad…
4. Žmonės gali keistis ir augti.
Etiketės yra nelanksčios. Žmonių labai nėra.
Nors ne visi nori keistis, visi eina per gyvenimą tam tikru ar kitokiu būdu.
Tačiau etiketės, kurias suteikiame kitiems, apsunkina šio pakeitimo pripažinimą ar priėmimą.
Jei matome, kad žmogus yra neveiksnus savo darbe, šią etiketę gali būti sunku supurtyti, kad ir koks jis būtų pasiekęs.
Mes visada galime pamatyti klaidas linkusį naujoką, kuris prisijungė prie įmonės prieš penkerius metus, net kai jie išaugo į vieną iš žvaigždžių kompanijos atlikėjų.
Tai gali turėti įtakos mūsų elgesiui su jais ir santykiams, kuriuos turime su jais. Jie gali apsiginti, jei juos sumenkinsime, ir tai gali sukelti daug įtampos.
Kita vertus, galime pažymėti ką nors pozityviai ir vėliau negalėsime pamatyti jų nesėkmių.
Grįžtant prie mūsų verslo pavyzdžio, vadovas gali laikyti, kad konkretus personalo narys yra jų auksinis vaikas - tas, kuris negali padaryti nieko blogo.
Jie galėjo paskirti šią etiketę po puikių darbų savo karjeros pradžioje. Bet jei šis darbuotojas nebeveikia taip gerai, vadybininkas gali pasiteisinti ir atsisakyti pripažinti, kad jų lygis nukrito.
Bet kokio pobūdžio pokyčius tampa kur kas sunkiau pastebėti ir priimti, kai kam nors suteiksime tam tikrą etiketę, nes pripažinti, kad jie pasikeitė, reiškia pripažinti, kad klydome suteikdami jiems tą etiketę. Ir visi žinome, kaip sunku gali būti pripažinti, kad klydome.
Be to, gavęs etiketę, asmuo gali netikėti, kad gali pasikeisti, nes…
5. Etiketės gali išsipildyti.
Įsivaizduokite, kad kažkas jums sako, kad esate kvailas ir niekada nieko neprilygsite - dažna emocinio smurtautojo žinia.
Pakankamai kartų išgirdę, pradėsite tuo tikėti. Priskirkite sau šią etiketę.
Kai tikite šia etikete, niekada negalėsite savęs dirbti tose srityse, kuriose galbūt esate silpnesnis už kitus (silpnesnis, žinoma, savaime yra etiketė, čia naudojama tik supratimo tikslais).
Ir jei nesistengsite augti ir tobulėti, tai tik sustiprins jūsų įsitikinimą jums suteikta etikete.
6. Etiketės sukuria dinamiką „mes“, palyginti su „jais“.
Vienas pagrindinių anksčiau aptartų redukcionizmo būdų yra tai, kad galime greitai nustatyti, ar kažkas panašus į mus, ar skiriasi nuo mūsų.
Tai būdas pastebėti priešo draugą.
Mūsų gentinėje praeityje tai galėjo būti naudinga apsaugant savo asmenis nuo fizinės grėsmės.
Tačiau šiais laikais priešas greičiausiai bus tas, kuris laikosi mums kitokio pasaulėžiūros.
Politikoje gausu etikečių, o politikai jas naudoja norėdami pritarti žmonėms, kurie sutinka su tomis etiketėmis.
Nepriklausomai nuo to, kurioje šalyje bebūtumėte, dažnai susiduriama su konservatorių, palyginti su liberalais, ir vartojama kalba dažnai būna niekinama.
„Tie idiotiški liberalai ...“
'Tie beprotiški konservatoriai nori, kad mes ...'
„Negaliu pakęsti žmonių, balsuojančių už X, ar jie to nežino ...?“
Bet tai ne tik politiniai skirtumai, kuriuos mes laikėme tinkamais ženklinti kitiems ir skirstyti savo vienintelę žmonių giminę į „skirtingus“ segmentus.
Rasė, religija, amžius, lytis, seksualumas - tai tik keletas būdų, kuriais siekiame „mus“ sutelkti prieš „juos“ savo visuomenėje.
Žinoma, ši mąstysena neleidžia jums pamatyti žmogaus už etiketės.
Gali būti žmonių, su kuriais galėtumėte labai gerai bendrauti - kuriuos galėtumėte paskambinti draugams - bet galbūt niekada neduosite jiems dienos laiko, nes matote etiketę, su kuria neatpažįstate, ir ji jus gąsdina.
Galų gale, kai jūs pažymėsite grupę neigiamai, ji akimirksniu sugadins jūsų požiūrį į kiekvieną tos grupės asmenį, nepaisant to.
Deja ...
7. Etiketės gali suteikti klaidingą pranašumo jausmą.
Jei jūs pažymite save kaip vieną dalyką ir manote, kad tas dalykas yra geras, tai reiškia, kad visi, kurie nepatenka į tą pačią etiketę, nėra tokie geri kaip jūs.
Kalbant apie švarą, galite laikytis aukščiausių įmanomų standartų. Nepriekaištingai saugomi jūsų namai ir kūnas.
Jūs tai matote kaip dalį to, kas esate - priskiriate sau etiketę „švarus žmogus“.
Kai tada susidursite su žmonėmis, kurie neatitinka tų pačių griežtų standartų, rizikuojate jaustis pranašesni už juos.
Galite apsilankyti draugo namuose ir pamatyti šone šiek tiek niūrų vonios kambarį bei keletą neplautų indų ir pasijusti savimi.
Tai gali paveikti visą jūsų požiūrį į savo draugą ir jūsų santykius su juo.
Galbūt manote, kad turite viską kartu, o jie turi sunkumų. Į jūsų mintis neįeina, kad jiems švara gali ne taip rūpėti, kaip jums.
O galbūt jūs gyvenate ne tinkle ir valgote namuose užaugintą veganišką dietą, nes norite sumažinti savo ekologinį pėdsaką.
Kad ir kaip pagirtina, jei žiūrite iš aukšto į kitus, kurie nėra tokie sąmoningi aplinkai, praleidote mintį, kad visi gyvena skirtingai ir kad vienas gyvenimas iš prigimties nėra geresnis už kitą.
Gyvenimas nėra paprastas, o žmonių motyvacija mąstyti ar elgtis taip yra sudėtinga. Kai tik pradedi stebėtis, kodėl visi nemąsto ar elgiasi taip pat kaip ir tu, tampi pranašumo komplekso auka.
Ir jei manote, kad esate pranašesnis ir elgiatės taip - paskaitę žmones, pavyzdžiui, apie „mažesnius“, atstumsite aplinkinius.
Pranašumo jausmas taip pat yra problema, nes…
8. Etiketės leidžia mums blogai elgtis su kitais.
Tą akimirką, kai pažymite ką nors neigiama šviesa, jūs suteikiate sau leidimą su jais elgtis blogai.
Tai, be abejo, gali sukelti siaubingus smurto veiksmus, tačiau tai dažniausiai pastebima mikroagresijose.
Pvz., Galite užbėgti už rankos, kad užmaskuotumėte savo nemeilę žmogui, tuo pačiu darant jam blogą savijautą.
Arba galite pasielgti apgaulingai, nepakviesdami ko nors iš savo draugystės grupės į boulingo vakarą, nes pažymėjote, kad jie yra „pernelyg konkurencingi“ ir gali trinti kitus neteisingai.
Tai netgi gali reikšti, kad benamiui trūksta mandagumo, nes jūs į jį žiūrite kaip į „skroblą“, kuriam tiesiog reikia susitvarkyti.
Kaip jau aptarta, etiketės yra pernelyg paprastos, kad būtų galima apibūdinti žmogų. Bet jie tikrai padeda žmogų paversti daiktu - arba, be abejo, pašalinti dalį to žmogaus žmonijos.
Kai žmonija dingo ar degradavo, daug lengviau nepaisyti žmogaus jausmų ar bendros gerovės.
9. Etiketės suteikia mums klaidingus žmogaus lūkesčius.
Nors tai liūdna daugeliu atžvilgių, mes linkę teisti žmones, pirmą kartą su jais susitikus . Kaip jie atrodo, kaip skamba, koks yra jų darbas - mes atsižvelgiame į šiuos ir kitus dalykus, kai pradedame jiems priskirti etiketes.
Tačiau šios etiketės pakeičia mūsų lūkesčius to žmogaus atžvilgiu - tiek gerai, tiek blogai.
Galbūt sutiksime „vidutinio amžiaus verslininką“. Ši etiketė gali paskatinti mus manyti, kad jie yra protingi, darbštūs ir turtingi.
Galbūt sutiksime „antsvorį turinčią namų šeimininkę su trim vaikais“. Ši etiketė gali paskatinti manyti, kad jie yra kvaili, tingūs ir nesiseka.
Priskyrę šias pradines etiketes, galime patobulinti viską, kas patvirtina mūsų lūkesčius, nepaisydami jiems prieštaraujančių dalykų.
Verslininkas gali prižiūrėti žlungantį verslą ir atsidurti ant bankroto ribos. Namų šeimininkas galėjo atsisakyti sėkmingos karjeros augindamas savo vaikus.
Vis dėlto gali būti sunku nepastebėti mūsų pirminių sprendimų ir jų pagrindu pagrįstų lūkesčių.
Išbandykite dabar. Mintyse sukurkite įsivaizduojamą žmogų. Pasikartokite juos. Padarykite vieną versiją gydytoju, o kitą - mėsainių koše vietinėje greito maisto parduotuvėje.
Turint omenyje šias žinias apie dviejų žmonių gyvenimą, kas, jūsų manymu, bus laimingesnis, sveikesnis, turtingesnis, simpatiškesnis, lengviau jausis su tuo, kas jie yra.
Tikriausiai gydytojas, tiesa?
Bet tu negali padaryti tokios prielaidos. Neprotinga pagrįsti savo lūkesčius dėl bet kurios etiketės ar net kelių etikečių.
Negalite kažko pažinti, kol tikrai nepraleisite laiko su juo, pažinsite, kas jie yra, daug gilesniame lygyje, nei gali pasiekti bet kuri etiketė.
Kalbėdamas apie lūkesčius ...
10. Net teigiamos etiketės gali atsiliepti.
Etiketės gali būti neigiamos, pvz., „Silpnos“ arba „kvailos“, ir teigiamos, pvz., „Natūra“ ar „patrauklios“, tačiau nors žalingos pirmojo pasekmės yra aiškios, pastarosios taip pat gali turėti nepageidaujamų rezultatų.
Teigiamo ženklinimo problema kyla tada, kai jis jaučiasi negalintis pateisinti kitų įsitikinimų ir lūkesčių arba kai jaučia, kad etiketė neatitinka to, ką jie mato patys.
Tėvas, sakydamas savo vaikui, koks jis „sumanus“, gali daryti jiems spaudimą gerai pasirodyti akademiškai. Jei jie kovoja su tam tikru dalyku, jie gali manyti, kad leidžia savo tėvus ir jaučiasi nusiminę dėl to.
Asmuo, pasakantis savo partneriui, kokie jie yra „gražūs“ ar „gražūs“, gali atrodyti tikrai gražus gestas, tačiau jei šios etiketės neatitinka partnerio požiūrio į save, tai gali priversti juos abejoti komplimentu arba jaustis neverta jo gauti.
Nereikia vengti visų teigiamų etikečių, tačiau jas skiriant reikia žengti labai atsargiai, visiškai suvokiant, kaip jos gali paveikti etiketėje esantį asmenį.
Tau taip pat gali patikti:
