Kasdieniame gyvenime mes visi susiduriame su problemomis – nuo su darbu susijusių sumų, kurios tiesiog nesudedamos, iki sudėtingų emocinių dramų, prasidedančių grupiniame pokalbyje.
Įvairioms problemoms spręsti reikalingi skirtingi įgūdžiai, todėl sudarėme 15 geriausių savybių ir elgesio, leidžiančių kam nors jas spręsti, sąrašą.
„Problemų sprendimas“ tikriausiai primena galvosūkius ar modelio paieškos testus iš jūsų mokyklos laikų, todėl nenuostabu, kad apie tai galvodami daugelis iš mūsų išpila šaltą prakaitą!
Loginis mąstymas yra svarbus šioms tradicinėms problemoms, tačiau tą patį galima pasakyti ir apie kitas problemas, su kuriomis susiduriate gyvenime. Kad ir koks būtų dalykas, kuriam reikia sprendimo, logiškas požiūris paprastai yra gera idėja.
Logiškai mąstydami galite pamatyti problemas tokias, kokios jos yra: galvosūkius, kuriuos reikia išspręsti. Galite pašalinti emocijas ar patirtį iš to, kas yra priešais jus, ir ieškoti modelių, pagrindinių temų ar neatitikimų.
Racionaliai nustatydami, kas vyksta, loginiai mąstytojai dažnai pirmieji išsprendžia problemas, kurioms reikia šalto, objektyvaus požiūrio.
2. Jie yra kūrybingi.
Mes visi girdėjome apie mąstymą už langelio ribų, ir tai yra dėl priežasties. Autorius gebėjimas mąstyti kūrybiškai , atnešate į dalykus naują požiūrį. Jūs nesate suvaržytas „įprastų“ ar įprastų mąstymo būdų – ir tai puiku, todėl bėkite su tuo!
Nesiūlome pradėti skaityti dalykų aukštyn kojomis arba ieškoti nematomo rašalo, tačiau jūsų unikalus požiūris į dalykus yra neįkainojamas sprendžiant problemas.
noriu būti moteriškesnė
Kūrybingas mąstymas reiškia, kad atsižvelgsite į problemos aspektus, į kuriuos labiau suvaržyti mąstytojai galėjo neatsižvelgti. Tai ypač naudinga, kai tai į žmones orientuota problema, kuri peržengia racionalaus objektyvumo ribas ir yra asmeninė, jautri ar emocinė, kurią reikia išspręsti.
3. Jie kantrūs.
Ne visos problemos yra paprastos, ypač tos, kurios susijusios su žmonėmis ir jų jausmais. Kantrybė yra vienas iš pagrindinių įgūdžių, reikalingų norint išspręsti problemą.
Dėl skubėjimo ar nekantrumo žmonės gali jaustis teisiami arba jiems gali patikti nepatogumai, o tai reiškia, kad jie bus mažiau linkę įsitraukti ar jums atsiverti.
Jei problema yra susijusi su asmeniu ir tuo, kaip jis jaučiasi, turite įsitikinti, kad jis jaučiasi vertinamas ir gali jumis pasitikėti. Tik tada jie visiškai atsivers ir pateiks pagrindines detales, kurios padės išspręsti problemą.
Jei tai jums nelengva, nesijaudinkite! Kantrybė – kaip raumuo: kuo daugiau juo mankštinsitės, tuo jis taps stipresnis.
4. Jie gerai bendradarbiauja su kitais.
Bendradarbiavimas yra labai svarbus, jei sprendžiate problemas grupėje, nesvarbu, ar tai kolegos, ar draugai.
Tai glaudžiai susijusi su bendravimo įgūdžiais ir apima kalbėjimą, vadovavimą, klausymąsi ir aplinkinių palaikymą. Taip pat reikia paskatinti žmones atsiverti ir jaustis įtrauktais bei gerbiamais.
Turėdami tvirtus bendradarbiavimo įgūdžius galėsite ne tik gerai bendrauti, bet ir sudominti kitus. Jei galite sutelkti kariuomenę ir rasti būdą, kaip užtikrinti, kad visi jaustųsi išgirsti, greičiausiai išspręsite problemą.
Galite pastebėti, kad esate iš prigimties lyderis, todėl lengva paskatinti kitus bendradarbiauti – jei taip, tobulėkite ir nebijokite imtis atsakomybės ir vesti savo komandą į pergalę!
5. Jie praktikuoja aktyvų klausymąsi.
Atminkite, kad ne visos problemos yra galvosūkiai ar mįslės. Kartais didžiausios problemos, kurias reikia išspręsti, yra emocinės – jūsų draugas skundžiasi partneriu ir bando rasti sprendimą, o mylimasis nesutaria dėl karjeros.
Aktyvus klausymasis yra esminis įgūdis, kurį reikia turėti sprendžiant tokias problemas.
Pasinaudoję savo aktyvaus klausymosi įgūdžiais, galėsite užmegzti geresnį, nuoširdesnį bendravimą su aplinkiniais. Kuo labiau kas nors jaučiasi jūsų išgirstas, tuo labiau jis atsiveria – ir kuo daugiau atsidaro, tuo daugiau informacijos gaunate, kad nulaužtumėte kodą!
6. Jie priima gerus sprendimus.
Problemų sprendimas yra sprendimų priėmimas. Žinoma, paskutinis jūsų priimtas sprendimas yra tas, kuris pateikia jūsų atsakymą, tačiau kiekvienas pasirinkimas, kurį darote šiame procese, nuves jus tais keliais, kurie tam padeda arba trukdo.
Sprendimų priėmimas yra visos informacijos, kurią galite gauti, peržiūra ir pagrįstas pasirinkimas; pasverti privalumus ir trūkumus; rasti pusiausvyrą tarp intuicijos ir analitikos.
Sprendžiant problemas labai svarbu sugebėti priimti sprendimus ir užtikrinti, kad visi kiti dalyvaujantys jaustųsi išgirsti.
smagių dalykų, kai tau nuobodu
Galite efektyviai analizuoti turimą informaciją ir padaryti pasirinkimą, kuris suteiks daugiau įžvalgos ir supratimo. Stiprių sprendimų grandinė yra patikimas būdas išspręsti bet kokios problemos esmę.
7. Jie žino, kada ir kaip atlikti tyrimus.
Kai kurios problemos yra per didelės, sudėtingos ar nišos, kad jas būtų galima išspręsti vien tik bendravimo įgūdžiais ir kantrybe.
Tai ypač pasakytina apie problemas, kurios skiriasi nuo kitų, kurias turėjote išspręsti anksčiau, todėl tyrimo įgūdžiai tikrai praverčia.
Galbūt nieko nežinote apie temą, kurią bandote pašalinti, arba neturite gyvenimiškos patirties, susijusios su problema, dėl kurios jūsų draugui reikia pagalbos.
Tačiau, kaip stiprus tyrinėtojas, galite rasti reikalingą informaciją ieškodami, gilindamiesi į pagrindines detales ir kaupdami svarbias įžvalgas.
Jūsų analitiniai įgūdžiai padės atsikratyti visko, kas temdo jūsų sprendimą, ir sutelkti dėmesį į aiškumą bei problemos esmę.
8. Jie pasiryžę.
Problemos sprendimas retai įvyksta iš karto – turite būti pasiruošę nuolat veržtis ir prisitaikyti.
Tam reikia daug atsparumo, todėl labai svarbu būti kantriems ir tęsti.
Tai taip pat yra užkrečiantis asmenybės bruožas – kuo daugiau aplinkiniams parodysite, kad yra vertinga ieškoti sprendimo, tuo labiau jie norės pasiduoti kartu su jumis ir tuo mažesnė tikimybė, kad jie pasiduos. kai bus sunku.
Kai kurioms problemoms visiškai išspręsti gali prireikti mėnesių, jei ne metų. Žinoma, kai kurios išsprendžiamos per dieną, tačiau jums reikės didelio ryžto.
Gali būti, kad negalite gauti svarbios informacijos arba susiduriate su apribojimais dėl pinigų ar biurokratijos darbe. Gebėjimas išlikti motyvuotai susidūrus su sunkumais yra puikus įgūdis, kurį reikia turėti sprendžiant problemas.
9. Jie turi stiprų intuicijos jausmą.
Kartais jūs tiesiog turite eiti su savo nuojauta!
Galimybė įsijausti ir klausytis savo intuicijos yra kažkas, ko dažnai nepastebima, kai kalbama apie „tradicinius“ problemų sprendimo įgūdžius. Užuot tik pasikliavę logika ar analitiniais įgūdžiais, mokymasis klausytis savo kūno ir proto yra puikus būdas paspartinti problemų sprendimą.
„Jausmas“, kurį patiriate, kai galvojate, kad kažkas jums gali meluoti, yra tai, kas paskatina jus gilintis; supratimas, kad kažkas ne taip, verčia jus dar kartą patikrinti arba paprašyti antros akių poros.
Nebijokite pasinaudoti savo intuicija!
10. Jie labai organizuoti.
Jei jūsų požiūris į problemų sprendimą bus organizuotas, sutaupysite daug laiko ir pastangų. Nesvarbu, ar tai spalvų kodavimo informacija, skirta greičiau gauti, ar svarbių el. laiškų registravimas, kad jie nepasimestų, jūsų gebėjimas išlikti tvarkingam jums tikrai padės.
Jei sprendžiate kokią nors logišką, darbu pagrįstą užduotį, būsite dėkingi, kad stebėjote ankstesnes problemas ir jų sprendimo būdus.
Jei bandote padėti mylimam žmogui iškilus dilemai, jūsų gebėjimas naršyti žinutes ar ekrano kopijas padės jums duoti apvalių ir pagrįstų patarimų.
kaip reaguoti į skraidančią beždžionę
Kad ir kokia būtų problema, organizaciniai įgūdžiai bus labai naudingi.
11. Jie išlaiko lygią galvą.
Kad ir kokią problemą spręstumėte, gebėjimas išlikti ramus esant spaudimui yra labai svarbus!
Nesunku nusivilti ar skubėti, nes norisi greito sprendimo, o daugelis žmonių perkelia šiuos jausmus kitiems savo komandos nariams. Nors tai suprantama, tai nėra palanki veiksmingam procesui.
Išlikdami subalansuoti ir ramūs, galite priimti racionalius, o ne emocingus sprendimus. Galėsite ramiai analizuoti informaciją ir logiškai žvelgti į kitus geriausius žingsnius.
Jūs taip pat turite galimybę suburti visus į tą patį puslapį (kiek tai žmogiškai įmanoma!), naudodamiesi logika paaiškindami savo sprendimus.
12. Jie išlieka lankstūs.
Ne, ne lankstumas, nebent jūsų problema yra susijusi su joga, bet gebėjimas prisitaikyti.
Tikėtina, kad pirmas dalykas, kurį bandysite, nepavyks, todėl geri problemų sprendėjai žino, kaip pakeisti savo elgesį ar mąstymą, kad gautų skirtingus rezultatus, užuot kartoję tą patį.
Problemų sprendimo šuo yra gebėjimas koreguoti savo požiūrį pagal naują informaciją ir tai, kaip iki šiol jūsų metodai veikė.
Labai svarbu būti atviram naujoms idėjoms ir veiklos būdams, todėl, jei su tuo kovojate, stenkitės turėti šiek tiek judėjimo erdvės ir atsisakykite griežto, nustatyto būdo. Žingsnis vienu metu…
teisėjas judy grynoji vertė 2020 m
13. Jie imasi iniciatyvos.
Gyvenimo atsakymai ne tik ateina pas jus, jūs turite juos rasti.
Panašiai yra ir sprendžiant beveik bet kokią problemą – reikia būti aktyviam ir ieškoti dalykų. Gebėjimas imtis iniciatyvos reiškia, kad galite ir veikti, ir reaguoti, o ne tiesiog laukti.
Gerbdami kitų žmonių jausmus, nesate tas žmogus, kuris sėdi šalia ir leidžia žmonėms pasakyti, ką daryti. Vietoj to, jūs galvojate ant kojų ir skrendate naujų idėjų.
Pakeliate ragelį, kad iš ko nors gautumėte daugiau informacijos, šalinate triktis ir nebijote būti pirmasis, kuris išbandys naują požiūrį.
14. Jie demonstruoja empatiją.
Empatija yra svarbiausia sprendžiant problemas.
Jei esate komandoje, turite mokėti skaityti kambarį ir įvertinti, kaip jaučiasi visi kiti. Šiuo atveju empatiškumas reiškia suvokimą ir pagarbą kitų jausmams.
Tai reiškia, kad reikia suprasti, jei kiti susiduria su iššūkiu, o ne tiesiog nusivilti. Tai taip pat reiškia, kad reikia žinoti, kad kai kurios problemos yra opios ir jums turi vadovauti kiti žmonės, o ne tik jūsų instinktas.
Kalbant apie asmeninių problemų sprendimą, jums reikia aukšto lygio empatijos, kad sukurtumėte pasitikėjimą, kad žmonės jums atsivertų ir atsidurtų jų vietoje.
Galbūt per 5 sekundes galėsite sugalvoti kieno nors problemos sprendimą, bet jei jis neatitinka to, kaip jie jaučiasi ir ko nori, tai tikrai nėra sprendimas.
Pagalvokite, kaip jie būtų Norite išspręsti problemą ir nesvarbu, ar jiems patiktų tie patys dalykai, kurie jums patiktų, ar ne – tik tada galėsite pasiūlyti jiems tikrai tinkantį sprendimą.
15. Jie žiūri į ilgalaikę perspektyvą.
Galbūt negalėsite nuspėti orų, bet turėsite sugebėti žiūrėti į priekį ir sudaryti prognozes.
ar gali būti daugiau nei vienas empatijos tipas
Problemų sprendimas retai yra greitas sprendimas – tai ilgalaikiai, tvarūs sprendimai.
Užuot sugalvoję milijoną būdų ką nors rūšiuoti kelias valandas ar dienas, galėsite galvoti į priekį ir numatyti galimas problemas, kurios iškils vėliau.
Nors greitas mąstymas ir reaktyvumas yra puikūs įgūdžiai, nėra prasmės kurti sprendimą, kuris veiktų tik trumpuoju laikotarpiu.
Galite galvoti apie neigiamus padarinius, apimančius žmogaus elgesį, biudžetą, aplinkybių pokyčius ir ekonominius pokyčius.
Galite matyti susijusius kintamuosius ir numatyti, kaip jie paveiks jūsų sprendimą, arba pateikti pagrįstą spėjimą. Tai reiškia, kad galite peržiūrėti visas savo galimybes ir pasirinkti tą, kurios tarnavimo laikas yra ilgiausias.
——
Pirmiau minėti įgūdžiai dažnai pripažįstami samdant vadybininkus kaip esminius verslo sėkmę, tačiau jie taip pat puikiai tinka asmeninėms, į žmones orientuotoms problemoms spręsti.
Nesvarbu, ar dirbate darbo vietoje, ar naudojatės „WhatsApp“, panaudodami šiuos įgūdžius padėsite efektyviau rasti sprendimą.
Ir puikios naujienos? Visus šiuos įgūdžius galima išmokti, todėl pradėkite praktikuoti ir greitai išspręsite problemas!
Tau taip pat gali patikti:
